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Fintech企業で求められる人材とは(3/3)

その2では、異業種からFintechへジョインしたお二人について述べた。
それでは、Fintech企業で求められるものとは何なのだろうか。

Fintechは金融か、インターネットか

杉本氏「Fintechは金融のバックグラウンドがないと入れないイメージがあります。」

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土井氏「Fintechとは、大きなエコシステムの一部であると考えています。
金融に限らず、昨今は様々なスタートアップがテクノロジーを駆使してサービスを提供しています。
我々もまた、特に金融部分についてシステムの一部となり、
インフラ基盤としてエコシステムを形成していくのでしょう」

杉本氏「採用に関しては、技術と金融、どちらを重視するのですか。」

土井氏「技術に関しては、とにかく刷新が早いもの。
昨日まで常識だったものが、今日には全く異なるものになっていることは、
特にスタートアップ界隈では珍しくありません。

そのため当社では、技術よりも、そのバックグラウンドを活かして
何を生み出していけるかを見るようにしています。」

梶田氏「私はCookPadからお金のデザインにきて、やはり金融にきたという実感はありました。
一方で類似企業でも、思い切りテクノロジーに寄っているところもあります。
どちらか一方というより、金融とテクノロジー、両方のリテラシーを高めることが大切かもしれません。」

佐藤氏「当社ではシステムを外注することもあるので、金融を重視。
今後は内製化を進める予定もあるので、会社の方針やフェーズにもよるかもしれませんね。」

”変化を楽しめる”のがスタートアップで働くコツ

土井氏「日々ころころと状況が変わるのが、スタートアップという場所です。
それをストレスと感じてしまうとつらいかもしれない。
変わっていくこと、挑戦することが好きで、楽しくて仕方がないと思えることが
スタートアップでやっていける素質かもしれませんね。」

モデレータと登壇者の5人

モデレータと登壇者の5人

固いイメージのあったFintech業界であったが、
必ずしも金融での業務経験は求められない様子。

スタートアップのような環境に身を置きたい場合、
そもそもがトレンドの変化や最先端の技術に関心がある人が多いだろう。

なんでも楽しんで学んでいくことが、イノベーションへの切符となりそうだ。

この後の懇親会ではピザやドリンクが振舞われ、
主催の工藤氏やナタリー氏も混ざり、和やかな雰囲気で交流が行われた。

なお、Fintech協会では、事務局スタッフを募集中とのこと。
イベント等で大忙しだそうで、学生インターンや社会人アルバイトなど、
Fintechに関心があり、業務を捌ける人材を求めているそう。

Fintech業界に足を踏み入れるキッカケになるかもしれない。

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